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雇主认识未来的劳动力

T水平是黄金标准的两年资格为16至19岁. 设计与雇主, 每个T - Level都帮助年轻人进一步发展实用技能,在工作场所茁壮成长,并在他们的职业生涯中脱颖而出.

 

在每个T级别的核心是一个315小时(大约45天)的行业安置, 让你有机会接触到一批已经为工作做好准备的年轻人才, 经过12个月的专业培训.

 

除了, 对于每一个T Level行业的安置,你提供一个年轻人, 你将获得1英镑,000元雇主奖励金. 我们也在广泛的领域中寻找30小时的工作经验,详情见下文. 

 

由雇主为雇主设计

雇主们强调了一个事实,即他们面临技能短缺,这可能会影响企业未来的成功. 在回应, 政府与250多名雇主一起设计T级, 提供组织所需技能的课程.

 

引入行业配售

每个T Level学生都要完成至少315小时(约45天)的行业实习。, 让你们有机会帮助培养新的人才,让年轻人做好工作准备. 你可在以下范围下载“T级课程及行业实习雇主指引”:

T级雇主网站4

雇主T水平薄横幅7

  • 常见问题

    更多的 少

    行业安置的成本是多少?

    行业实习是一种引进新人才并培养你作为雇主所需技能的有效方式. 除了管理学生的财务成本,行业实习的成本应该非常低. 因为这是课程的一部分,所以没有法律要求或期望学生付费. 然而,如果你愿意,你可以支付学生.

     

    需要做多少工作?

    bet356手机平台将为您提供支持,并定期与您保持联系, 确保你和年轻人一切顺利.

     

    你将有机会获得导师的帮助, 谁将每天与学生一起工作,帮助他们学习具体的任务和活动,以他们可以理解和实施在工作场所. 他们会定期检查学习者,跟踪他们的表现和进步. 这包括进行中期和终点审查

     

    时间承诺是什么?

    一次行业实习至少持续315小时,也就是大约45天.

    设计灵活, 广告投放可以以天为单位,也可以以每周的正常天数为单位, 这取决于课程的学习计划. 你甚至可以选择与其他雇主分开工作,以进一步缩短工作时间.

     

    有经济支持吗?

    学院可能会帮助支付前期费用, 比如提供防护装备, 星展银行支票, 专业设备等. 当你询问是否有资金时,你应该讨论这个问题.

     

    我的职责是什么?

     • 提供至少315小时的行业实习机会, 或者45天, 针对与你所在行业直接相关课程的学生

     • 与学院课程和学生一起设定相关的学习目标. 这些需要与你所在行业的职业相关,你将被要求设置高质量的任务,使学生能够朝着这些目标努力.

     • 为学生提供安全的工作环境

     • 确保直线经理在场支持, 监督和指导学生, 他们将定期与学院联系,讨论他们的进展情况

     •协助监控学员在实习中的表现和进展

     • 在实习结束时,针对学生的学习目标提供正式的反馈

     

    感兴趣? 点击 在这里. 

  • 行业配售解释

    更多的 少

    行业实习是在雇主那里进行315小时(约45天)的实习.

     

    经过12个月的专业培训, T - Level的学生准备好了技能和知识,自信地融入到您的业务中.

     

    由于严格的入学要求和T水平的学生选拔过程, 行业实习学生有能力在你的业务中“得心应手”, 经常给工作场所带来新的视角.

     

    每为一个年轻人提供一个行业实习机会,你将获得一个 1000英镑的雇主激励金! 你可以在每个地区申请20个名额,这样你就有资格获得最大的资助, 跨越所有提供商(如果不止一个), is £20,000.

     

    我们目前在以下领域提供T级产品. 如果你感兴趣,请点击 在这里.

     

    • 建筑设备工程“,
    • 结构:设计、测量 & 规划
    • 现场施工:砌砖、木工 & 细木工或抹
    • 数字业务服务
    • 数字化生产、设计 & 发展
    • 数字支持服务
    • 教育 & 照顾孩子
    • 工程 & 制造业:电气/电子通路或车辆通路
    • 医疗保健
    • 医疗科学
    • 管理 & 政府  
    • 科学
  • 工作经验解释

    更多的 少

    工作经验是在雇主那里实习30小时.

     

    它可以对年轻人的就业能力产生巨大的积极影响, giving them the opportunity to participate in the world of work; gain valuable practical experience; and playing a significant role in reducing youth unemployment.

     

    bet356手机平台的学生在被雇主安置之前要接受评估, 确保它们具有合适的标准. 所有年轻人通常都准备好工作,并学习相关的2级或3级课程.

     

    我们可以为你匹配一个有工作经验的学生,在以下领域的技能. 如果你感兴趣,请点击 在这里.

     

    • 艺术、设计 & 数字媒体
    • 美容疗法
    • 剃毛
    • 业务 & 专业服务
    • 计算、数字 & IT
    • 建设(各部门)
    • 早期,照顾孩子 & 教育
    • 工程
    • 事件,热情好客 & 餐饮管理
    • 美容 & 化妆
    • 健康 & 社会关怀
    • 机动车
    • 表演艺术
    • 穿制服的公共服务
    • 运动,健身 & 幸福
    • 旅行 & 旅游
    • 科学(包括法医学)
  • 行业安置的商业利益

    更多的 少

    行业实习将帮助你的组织:

     

     •寻找解决入门级技能短缺的方法

     •培养未来人才 

     •利用新想法和新视角

     

    行业实习可以让你提前看到新的人才进入你的行业. 他们可以帮助你招聘, 提高创新, 提高你的组织的生产力. 它们也有重要的社会效益.

     

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  • 聪明的招聘

    更多的 少

    入门级工作的解决方案

    对于初级技能来说,行业实习是一个理想的解决方案. 他们可以帮助你为初级职位或学徒职位建立人才通道.

     

    具有成本效益的招聘渠道

    通过与我们合作,您可以避免许多与招聘相关的成本,与那些正在决定自己职业生涯的年轻人建立联系, 此外,你还将获得1英镑,000元雇主奖励金!

     

    培养年轻人进入你的行业

    实习给了你一个和进入你的行业的下一代人一起工作的机会, 确保他们发展知识, 态度和实践才能成功.

     

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  • 对员工的支持

    更多的 少

    更好的管理和指导技能

    实习为员工创造了机会,让他们成为学生的伙伴、教练或部门经理. 这有助于现有员工获得管理和指导技能, 这两种方法都能提高工作满意度.

     

    一个全新的视角

    对于较小的雇主, 年轻人可以成为新的、有趣的想法的宝贵来源,这些想法可以改变你对做生意的看法.

     

    项目方面的额外帮助

    在这样一个环境中,员工要扮演多种角色,努力在截止日期前完成任务, 一个行业实习的学生可以帮助支持一个关键的工作.

     

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  • 支持当地社区

    更多的 少

    改进的多样性

    行业实习为16 - 19岁的年轻人创造了各种各样的机会. 多样性有助于您的组织更好地了解客户, 创造更好的团队表现,增加创新和创造力.

     

    为雇主提供机会,并在社区中创造共同的社会价值

    传统上,组织通过慈善捐赠来支持社会事业. 行业实习的不同之处在于它们有助于创造“共享价值”. 这是一种回馈社会的方式,不仅让社区的年轻人受益,也让你的企业受益.

     

    提升品牌形象和形象

    承诺行业实习可以提升公司的形象, 在本地和全国范围, 特别是当T - Levels在你的客户和客户面前获得更多的公开曝光时.

     

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